公务员奖励国家是怎么规定的

公务员的奖励按照规定，由低到高分别是：嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号。

年终一次性考核，获得优秀的同志可以被看作是受嘉奖一次，连续三年考核优秀的，可以记三等功。

在工作中，对做出较大贡献的，记三等功对做出重大贡献的，记二等功对做出杰出贡献的，记一等功对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”等称号。

此外，公务员的特殊荣誉称号是奖励最高的级别等次，比如人民满意的公务员，最低的授予机关是省级以上机关。所以人民满意公务员有两种，一种是某省人民满意公务员，另一种是全国人民满意公务员

1、公平合理、奖励得当原则：是指在一个单位内，或一个可以比较的范围内，奖励标准要一致，不能因人的家庭背景、地位以及与领导者关系等的不同而有所不同。

2、奖励及时、注重实效的原则：奖励要注重实效，就是要求重视奖励的社会效果，奖励要达到表彰先进，调动公务员的积极性，引导广大公务员积极向上的目的。不能搞形式主义，为奖励而奖励。

3、精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。在对公务员实施奖惩时，必须兼顾到人们的物质需要和精神需要，要把二者有机地结合起来。