劳动仲裁前调解对谁更有利

劳动者。根据实践经验来看，劳动仲裁总的来说还是对劳动者更有利的，因为劳动者相较于用人单位来说必然属于弱势地位，所以仲裁庭也会更倾向于优先保护劳动者的利益。在调解时，仲裁庭也一般会建议用人单位退让一步尽快解决问题，调解不成的仲裁庭也会根据事实情况依法作出仲裁裁决。

劳动仲裁调解对劳动者更有利。劳动仲裁指的是劳动者和用人单位产生的劳动纠纷的时候劳动部门申请的一种申诉，一般主要是劳动者向劳动仲裁部门提出申请，劳动仲裁部门在接到劳动者的申请后会安排劳动者与用人单位之间进行调解，尽量让双方达到一致。

而这种条件肯定是对劳动者有利的，因为劳动者和用人单位产生纠纷，如果仅凭个人力量是不容易达到自己的诉求，而通过劳动仲裁部门则对自己有利的多。

劳动仲裁调解对谁更有利看案件的基本情况、证据、请求及公司的态度。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。