领导利用和重用的区别

领导利用你和重用你，有本质上的区别，那你要如何判断领导是利用你，还是重用你呢

比如，领导有一项重要决定，可他心里明白，如果宣布后，员工会是怎样的态度，领导就安排你去宣布，这就是利用。

如果，有一项工作任务，完成了就有升职的机会，而领导交给你完成，这就是重用。

领导对人的利用是他惯用的一种手段，在这个过程中，他会利用你的长处来实现自己的目标，而他只是等着坐收渔利就行了，根本不需要自己出神费力。

而重用则是领导对自己的培养对象一种常用的栽培方式，会被内部工作的重点让他负责，以提高他的能力和素质。