不一定,要根据入职时的编制确定。
如果是通过事业编制考试进去的,就是享受事业编待遇,应该就是人们说的正式工吧。
如果是通过第三方劳务公司招聘进去的,就是劳务工,与劳务派遣公司签订合同和发工资。
还有一种就是事业单位招的合同工,与事业单位签订劳动合同。
不一定,要根据入职时的编制确定。
如果是通过事业编制考试进去的,就是享受事业编待遇,应该就是人们说的正式工吧。
如果是通过第三方劳务公司招聘进去的,就是劳务工,与劳务派遣公司签订合同和发工资。
还有一种就是事业单位招的合同工,与事业单位签订劳动合同。