提高质量意识的六大方向

一、把好入门关，提高员工素质知识的重要性是不可替代的。重要岗位（直接影响产品质量的岗位）的人员在文化层次上要有一定的要求，具备一定的知识，其理解能力和接受能力相对就要强一些，这对于提高他们的质量意识相对也要容易些。

二、加强员工培训，走好“三大步”1、做好新员工培训，奠定良好基础

2、抓好质量培训考核，提高员工重视程度

3、班前班后进行质量意识灌输是一项长期的培训方式

三、管理者加强质量意识是关键“没有不合格的员工，只有不合格的管理者。”这句话说明了管理者意识的重要性。基层管理人员就是生产队伍的指路人，员工就按照管理人员指明的方向前进。如果我们对一些违规现象视而不见，不制止、不纠正，员工就会逐步淡化质量意识，违规现象就会不断增加。

四、加大质量考核力度，建立质量激励机制质量的重要性靠什么来体现在市场经济时期，也许经济杠杆的作用更具有优势。加大质量考核力度，加大奖罚额度。